- Les embauches seront incorporées pour un an pour occuper les fonctions d'assistants gériatriques et de contrôleurs d'accès
- Bou : "Nous travaillons pour offrir aux Ondenses le maximum d'opportunités pour trouver un emploi de qualité"
El Mairie de Onda a ajouté cette semaine à sept nouveaux travailleurs, deux d'entre eux en tant qu'assistants gériatriques et les autres en tant que personnel de contrôle d'accès. Afin d'encourager l'embauche de voisins et voisines de Onda qui n'ont pas d'emploi, le conseil leur offre la possibilité de travailler pendant un an dans des entités locales.
Ainsi, cette initiative s'inscrit dans le Programme opérationnel du Fonds Social Européen de la Communauté Valencienne, Avalem Experiència Plus, à travers lequel il essaie d'améliorer l'efficacité des politiques d'emploi de la municipalité, ainsi que de permettre l'insertion professionnelle des personnes embauchées.
El Programme Explus 2022-2023 est cofinancé par le Generalitat Valenciana et a pour objectif premier améliorer l'accès à l'emploi et les mesures d'activation pour les chômeurs les groupes défavorisés de longue durée et les personnes inactives, entre autres. De cette manière, les personnes qui bénéficient de cette opportunité seront affectées au cours de la période mentionnée dans différents domaines, où elles pourront mettre en pratique leurs connaissances et acquérir l'expérience nécessaire dans le domaine du travail.
En ce sens, l'adjoint au maire du Pôle Ressources Humaines, Jeunesse, Innovation et Bibliothèques, Vicent Bou, a souligné le travail important avec la commune et les voisins qui en ont le plus besoin par le gouvernement municipal : « Nous ne concevons pas une politique dans laquelle les Ondens et leur bien-être ne sont pas une priorité. Pour cette raison, nous essayons d'offrir le maximum d'opportunités afin qu'ils puissent trouver un emploi de qualité qui leur apporte de l'expérience et favorise leur employabilité ».
